مزایای کار در شرکت های کوچک کانادا در حوزه فناوری

 مزایای کار در شرکت های کوچک کانادا در حوزه فناوری

مزایای کار در شرکت های کوچک کانادا در حوزه فناوری

 

تعداد زیادی از کارکنان حوزه فناوری در کشور کانادا اعتقاد دارند، کار در شرکت های کوچک از شرکت های بزرگ بهتر می باشد. “برنت برتون” مهندس نرم افزار در ونکوور، زمانی که اوایل سال به دنبال کار جدیدی بود. به این موضوع پی برد، که با فرصت های شغلی زیادی مواجه می باشد. به عنوان مثال می تواند، در استارتاپ ها تا بزرگترین شرکت های توسعه نرم افزار کار کند. “برتون” از سال ۲۰۰۰ در حوزه نرم افزار به عنوان مدیر پروژه فعالیت داشته است.

حوزه فناوری در کانادا

کار در حوزه فناوری در کانادا

در بین گزینه های موجود در مشاغل کانادا، در شرکت آمازون موقیعتی وجود داشت، که در حال رشد بود. یک طرح پیشنهادی به نام Toronto Tomorrow توسط SideWalk متعلق به شرکت فناوری بزرگ آمریکایی “آلفابت”، تخمین زد. که در نهایت ۴۴۰۰۰ نفر به شکل تمام وقت در ساحل شرقی تورنتو استخدام می شوند. مدیران استخدام شرکت های فناوری کانادا بیان کردند: برای استخدام و حفظ نیروهای لازم، با شرکت های بزرگی از جمله آمازون، گوگل، فیس بوک و مایکروسافت در رقابت شدیدی می باشیم.

این در حالی است، که شرکت های کوچک همانند شرکت های بزرگ خدمات و امتیازاتی از جمله ناهار رایگان و ماساژ تراپی در محل کار را به انجام نمی رسانند. ولی این شرکت ها با مزایای دیگری به متقاضیان کار در حوزه فناوری به دنبال موفقیت می باشند.

 

بیشتر بخوانیم : مشاغل حوزه فناوری در کشور کانادا

حوزه فناوری در کانادا

مزیت های شرکت های کوچکتر در کانادا

“برتون” ۱۰ سال در شرکت آی بی ام کار می کرد. بعد از توسعه شرکت وی متوجه تغییر سازمان، از یک فضای گروهی محکم که تمام افراد در آن به هم نزدیک بودند. به یک ساختار بزرگ شرکتی شد. از این رو او اعتماد به شرکت های کوچکتر را ترجیح داد. برتون به دنبال شرکت هایی می گشت، که هم به قدری وسیع بوده، که مراحل اولیه خطرناک راه اندازی را دارا نباشند. هم اینکه به قدری کوچک باشند، که مدیران شرکت توانایی هدایت و آموزش نیروهای آن را قادر باشند.

حوزه فناوری در کانادا

 

به عقیده وی فعالیت در یک شرکت کوچک، همه چیز ملموس تر می باشد. مثلا افراد می توانند، با یکدیگر و حتی مدیر عامل به صورت مستقیم صحبت کنند. در حالی که در شرکت های خیلی بزرگ، این مزیت ها وجود ندارد. از سوی دیگر نرخ حقوق در شرکت های بزرگ آمریکایی، با شرکت های ونکوور اختلاف کمی دارد. این شرکت های کوچک، قدرت یکسانی با شرکت های بزرگ درباره مسائلی مثل دریافت بودجه به منظور گسترش فناوری و پرداخت پاداش و دیگر مزایا را ندارند. این شرکت ها در تلاشند، تا با بهره گیری از فرصت ها کمبودها را جبران نمایند. این دسته از شرکت ها با اینکه کوچک می باشند، ولی تلاش و تمرکزشان بر تاثیرگذاری بیشتر است.

mr.lajevardi

http://saeidadmin

0 دیدگاه

پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.