برنامه بازنشستگی در کانادا

 برنامه بازنشستگی در کانادا

برنامه بازنشستگی در کانادا

در دوران بازنشستگی کانادایی ها، طبق قانون از حقوق و مزایای دولتی استفاده می کنند. برنامه بازنشستگی به شخص این امکان را می دهد، که برای آن دوران اهدافی را مشخص نماید. همچنین فرد می داند، که در چه سنی و به چه میزان پس انداز کسب می کند. در این مطلب برنامه بازنشستگی در کشور کانادا را برایتان توضیح می دهیم.

 

بازنشستگی

 

دولت کشور کانادا برنامه های گوناگونی را برای دوران بازنشستگی مردم خود ارائه می نماید. بدون تردید تقویت برنامه بازنشستگی در کانادا به عنوان یکی از اولین اقدامات مهم و اساسی دولت لیبرال، در خصوص سیاست های کلان می باشد. در برنامه های متنوع بازنشستگی در کشور کانادا، اعداد و ارقام متفاوتی برای سن گفته می شود. اما به صورت کلی سن بازنشستگی در کانادا ۶۵ سال می باشد.
در این کشور هر ماه مبلغی به عنوان بازنشستگی به شهروندان داده می شود، که البته به برنامه انتخابی و حقوق دریافتی خود شخص وابسته است.

شهروندان کانادایی و اشخاصی که دارای اقامت دائم کانادا می باشند.
برای دریافت خدمات بازنشستگی، برنامه های زیر برای آن ها در نظر گرفته شده است:

برنامه های مالی فدرال (Federally Finance Plans)

پس انداز به وجود آمده از تعویق مالیات (Tax Deferred Saving)

برنامه های حمایتی از طرف کارفرما (Employer Sponsorship Programs)

در کانادا این امکان فراهم شده است، که حقوق بازنشستگی در سن کمتر از ۶۰ سال و یا بالای ۶۵ سال دریافت گردد.
به طبع در حالت اول حقوق کمتری دریافت می‌ شود.

بیشتر کانادایی ها قبل از رسیدن به سن ۶۵ سالگی، بازنشست می شوند.

 

طرح بازنشستگی در کشور کانادا (CPP)

 

طرح بازنشستگی در کشور کانادا(Canada Pension Plan)، یک کمک هزینه می باشد، که هر ماه و بعد از اعلام بازنشستگی به افراد تعلق می گیرد. طرح CCP، طرح مستمری بازنشستگی در کانادا است. که بیشتر مردم کانادایی در آن عضو می باشند. پرداخت‌ های CPP به طور خودکار نمی باشد، و حتما باید قبل از بازنشستگی درخواست آن را ارائه نمایید. میزان مستمری به مقدار حقوق در زمان اشتغال وابسته است. البته به مستمری مالیات نیز تعلق می گیرد.

کانادایی ها می توانند، از این طرح با مزایای کمتری در سن ۶۰ سالگی هم استفاده کنند. در صورتی که می خواهید، CPP خود را قبل از سن ۶۵ سالگی دریافت نمایید. لازم است، به ازای هر یک ماه درخواست زودتر از موعد برای اخذ CPP ، در حدود ۰.۶ درصد از حقوق بازنشستگی خود را اختصاص بدهید. در صورتی که تمایل دارید، حقوق بازنشستگی خود را در سن ۶۰ سالگی دریافت نمایید، حداکثر تا ۳۶ درصد از حقوق شما کم‌ می شود. در صورتی که بازنشستگی خود را عقب بندازید، یک افزایش سود ۰.۷ درصدی در ماه به شما تعلق می گیرد. البته توجه داشته باشید، که هیچ افزایشی برای اشخاصی که بازنشستگی خود را به بعد از ۷۰ سالگی می اندازند، تعلق نخواهد گرفت.

 

mr.lajevardi

http://saeidadmin

0 دیدگاه

پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.