محدودیت‌های جدید برای کارکنان ایرکاناداف به گفته کارشناسان، تصمیم ایرکانادا مبنی بر عدم پذیرش تست سریع به عنوان روشی جایگزین برای کارکنانی که نمیخواهند واکسن کووید 19 را تزریق کند.؛ نمونه جدیدی از سختگیری برای واکسیناسیون است و سایر شرکتها نیز ممکن است از آن تقلید کنند. بزرگترین شرکت هواپیمایی کشور از همه کارکنان خود میخواهد تا ۳۰ اکتبر وضعیت واکسیناسیون خود را مشخص کنند. برای کارکنانی که دلیل موجهی مانند معافیت پزشکی؛ برای عدم واکسینه شدن خود ندارند، مرخصی بدون حقوق و یا اتمام همکاری در نظر گرفته شده است. ایرکانادا یک هفته پس از اینکه اکثر بانکهای بزرگ کانادا سیاست واکسیناسیون را اعلام کردند؛ این سیاست جدید برای کارکنان خود را اعلام کرد. بخشهای هواپیمایی و بانکها هردو تحت نظارت فدرال هستند و به همین دلیل از آنها خواسته شده است که از کارکنان خود بخواهند که برای واکسینه شدن اقدام کنند.
با این وجود؛ درحالیکه بسیاری از شرکتها از جمله BMO و TD Bank به کارکنان واکسینه نشده خود در صورت انجام آزمایشات منظم اجازه میدهند که بر سر کار خود باقی بمانند؛ ایرکانادا اعلام کرده است که با کارکنان واکسینه نشده همکاری نخواهد کرد. پورتر ایرلاین، وستجت ایرلاین و Transat نیز اعلام کردهاند که از دستور واکسیناسیون فدرال پیروی خواهند کرد. با این حال؛ پورتر ایرلاین گفته است که کارکنان واکسینه نشده میتوانند با انجام تست کرونا ۷۲ ساعت پیش از حضور در شیفت؛ بهکار خود ادامه دهند. در حالیکه وستجت و Transant هنوز جزئیات مربوط به این سیاست را اعلام نکردهاند.
شما می‌توانید برای آگاهی از جدیدترین اخبارکانادا و همچنین مشاهدۀ اطلاعات کاربردی کانادا، نسبت به مطالعۀ سایر مطالب قرار داده شده در وبسایت مجله پرتال جامع فارسی کانادا، اقدام نمایید.
شما می‌توانید برای دریافت اطلاعات کامل در خصوص شیوه زندگی در کانادا و همچنین نکات مهم دربارۀ مهاجرت به کانادا، از طریق مطالعۀ مطالب موجود در وبسایت مجله، پرتال جامع فارسی کانادا، پاسخ سوالات خود را دریافت کنید.
منبع :cfnews.ca
بیشتر بخوانید :
