قوانین کار در کانادا، قوانین کار در کانادا، به خاطر حمايت از حقوق افراد كارگر تعیین شده است. در کانادا كارمندان قادرند، نسبت به رفتارهای نامناسبی كه بر اساس جنس، سن، نژاد، مذهب و يا عدم توانایی آن ها صورت می گیرد، اعتراض نمایند. استانداردهای امنيتی، از كارمندان در برابر ماشين ها و مكان های كار نا امن حمايت می نماید. قوانين كار كودكان در کانادا، بر ساعت ها و کارهایی كه به كودكان پيشنهاد می گردد، نظارت می نمایند. در ضمن اين قوانين به پرداخت حقوق كارمندان و كارگران در ايام تعطيلات رسمی نيز نظارت می کند.
شما می‌توانید برای دریافت اطلاعات کامل در خصوص شیوه زندگی در کانادا و همچنین نکات مهم دربارۀ مهاجرت به کانادا، از طریق مطالعۀ مطالب موجود در وبسایت مجله، پرتال جامع فارسی کانادا، پاسخ سوالات خود را دریافت کنید.
قوانین کار موجود برای کارفرمایان
كارفرمايان در کانادا می بایست، ماليات بر درآمد و وجوه اجباری معينی را مثل بيمه بيكاري، فوق العاده كارگران و تدابير حقوقی از كارافتادگی اشخاص را از دستمزد رسمی آن ها كسر نمایند. اين کار حتی در خصوص اشخاص خود اشتغال نيز ضروری است. رعايت قوانين استخدامی درباره استخدام اعضای خانواده نيز امری ضروری می باشد. بانك توسعه مشاغل فدرال یک كتاب راهنما، برای افراد تازه وارد كه قصد شروع به فعالیت در كانادا دارند، می باشد. همچنين اطلاعات زیادی در خصوص آموزش مديريت، مشاوره و خدمات برنامه ریزی شده برای كارگران ماهر ارائه می دهد.
بیشتر بخوانید: مزایای کار در شرکت های کوچک کانادا در حوزه فناوری
حقوق و دستمزد در کانادا
تعيين میزان حقوق به خصوص برای مشاغل حرفه ای و مديريتی کار بسيار مشكلی می باشد. چرا که دستمزد و مزايا، خیلی به ندرت در آگهی های استخدامی گفته می شود. به طور معمول ميزان حقوق در کانادا قابل مذاكره می باشد. اشخاص بايد اطمینان پیدا کنند، كه حقوق دریافتی با سطح تخصص، صلاحيت، تجربه و سابقه كار آن ها در تطابق است. كمترين دستمزد كارهای تمام وقت و نيمه وقت، در هر استان کانادا به صورت جداگانه تنظيم و تعيين می گردد. به طوری که در استان های گوناگون حقوق ها کاملا متفاوت می باشند.
شما می‌توانید برای آگاهی از جدیدترین اخبارکانادا و همچنین مشاهدۀ اطلاعات کاربردی کانادا، نسبت به مطالعۀ سایر مطالب قرار داده شده در وبسایت مجله پرتال جامع فارسی کانادا، اقدام نمایید.
در زير كمترين میزان دستمزد و حقوق در استان های گوناگون، برای هر ساعت كاری را ذکر می کنیم:
- استان آلبرتا: ۸.۴۰ دلار
- استان بریتیش کلمبیا: ۸ دلار
- استان‌مانیتوبا: ۸.۵ دلار
- استان نيوبرانزويك: ۷.۷۵ دلار
- نيوفاندلند: ۸ دلار
- نواحي شمال غربی: ۸.۲۵ دلار
- استان نووا اسكوشيا: ۸.۱۰ دلار
- نانوات: ۱۰ دلار
- استان انتاریو: ۸.۷۵ دلار
- جزیره پرنس ادوارد: ۸ دلار
- استان کبک: ۸.۵ دلار
- استان ساسکاچوان: ۸.۶۰ دلار
- استان يوكان: ۸.۵۸ دلار
مقدار حقوق در بعضی از شركت ها و مشاغل (به خصوص برای كارمندان دولتی)، طبق توافق بين اتحاديه ها و كارفرمايان صورت می گیرد. مقدار حقوق و دستمزد، هر ۶ تا ۱۸ ماه بازنگری می گردد. هر چند كه اين امر کاملا به كارفرما وابسته است. هم اکنون شركت‌های كانادایی، بيشتر حقوق بازنشستگی را پرداخت می نمایند. حقوق كارهای مشابه در مناطق گوناگون كانادا، به صورت قابل توجهي متغیر می باشد. مثلا در شهرهای بزرگ مثل تورنتو و مونترال و برخی مناطق دور افتاده مثل شمال كانادا بیشتر می باشد. البته میزان حقوق دریافتی و شرايط كاری در شركت های چند ملیتی كاملا استاندارد می باشد. بهتر است، نظر و مشاوره متخصصان مربوطه در اين زمينه قبل از پذیرش هر گونه پيشنهاد كاری انجام شود.
بیشتر بخوانید: نیروی کار در صنعت رستوران داری کانادا
